Znajomość języków obcych gwarancją pracy
Jak pokazują dane z raportu CPL Jobs - CEE Business Services 2018 Salary Survey - w 2018 roku rynek kandydata na dobre zagościł wśród specjalistów znających języki obce – szczególnie wśród osób operujących (poza angielskim) jeszcze dwoma językami. Niezmiennie duże zapotrzebowanie utrzymuje się na specjalistów znających język niemiecki, francuski, hiszpański, ale również mniej typowe języki takie jak: holenderski, maltański, afgański, czy języki skandynawskie.
Jednocześnie specjaliści z innych sektorów, mający już doświadczenie w zawodzie z obszaru np. finansów, księgowości, zarządzania zasobami ludzkimi, IT, logistyki, jak i sprzedaży – operujący dwoma językami obcymi, mają dużą przewagę na rynku pracy nad tymi, którzy znają tylko język ojczysty lub angielski.
Prognozy na przyszłość wykazują, że przez kolejne miesiące popyt na wykwalifikowanych kandydatów i wiążący się z tym rynek kandydata, będzie wciąż rósł. Sprawdź jak zmianiały się stawki wynagrodzeń na stanowiskach w czołowych sektorach w Europie Środkowo-Wschodniej i pobierz CEE Busines Services 2018 Salary Survey.