Pójście na rozmowę o pracę może być zadaniem onieśmielającym, nawet dla osób bardzo pewnych siebie. Możesz mieć wszelkie doświadczenie i całą wiedzę świata, ale masz tylko jedną szansę, aby się pokazać. Porażka może kosztować Cię utratę propozycji pracy.
Każda rozmowa o pracę jest wyjątkowa, ale są pewne elementy, o które musisz się zatroszczyć, aby pozostawić dobre wrażenie. Zatem, zamiast po rozmowie rozważać, jak Ci poszło, zainwestuj trochę czasu przed nią, aby pomyśleć, co musisz zrobić, aby zostawić dobre wrażenie.
Punktualność
Jest kilka sposobów, aby zawalić rozmowę o pracę, zanim się ją nawet zacznie, a spóźnienie jest na to doskonałą metodą. Od razu powoduje zadanie pytania, na ile na serio podchodzisz do tej szansy i w jakim stopniu można na Tobie polegać jako na pracowniku. Zatem sprawdź zawczasu, jak dojedziesz na miejsce i spróbuj być w okolicy już ok. 20 minut przed początkiem rozmowy. Nie pojawiaj się jednak pod biurem zbyt wcześnie, ponieważ może to przeszkodzić rekruterowi. Zaprosili Cię z jakiegoś powodu na konkretną godzinę, więc trzymaj się jej.
Uścisk dłoni
Mimo że może to być bardzo subiektywne, każdy z nas potrafi ocenić czy uścisk dłoni danej osoby jest dobry, czy zły. Istnieje badanie, w ramach którego czterech sędziów oceniało uścisk dłoni 320 uczestników na podstawie siły uścisku, energii, czasu, kontaktu wzrokowego i kompletności uchwytu. Wyniki wykazały, że sędziowie zgadzają się czy uścisk jest dobry, czy niesolidny w 92%. Pokazuje to, że ocena uścisku dłoni nie raczej obiektywna. Jeśli ktoś Ci mówi, że masz słaby uścisk dłoni, pewnie inni się z tym zgodzą, więc czas podnieść rękawicę i zacząć ćwiczyć.
Czystość
Spotkanie kogoś, kto ma kiepski uścisk dłoni, jest jedną rzeczą, ale kogoś, kto ma problem z higieną osobistą, jest kompletnie inną parą kaloszy. Manager może być w stanie wybaczyć uścisk dłoni, ale jeśli się pojawisz w nieupranych ubraniach, trudno będzie brać Cię na poważnie. Przygotuj ubrania poprzedniego dnia, umyj się w dniu rozmowy i upewnij się, że jesteś gotowy, aby olśnić rekruterów.
Mowa ciała
Mowa ciała jest jednym z czynników, które mają największy wpływ na decyzję managera, więc bardzo ważne jest, aby upewnić się, że Twoje ciało nie mówi czegoś, czego Twoje usta by nie powiedziały. Kontakt wzrokowy jest kluczowym elementem, więc nie zapomnij patrzeć na rekrutera, szczególnie jeśli to on mówi. Bawienie się włosami może natomiast pokazywać, że jesteś leniwy lub niezainteresowany pracą, a siedzenie z założonymi rękami będzie świadczyło o pozycji obronnej lub izolowaniu się. Jeśli masz wrażenie, że kontrolowanie mowy ciała jest zbyt dużym wyzwaniem, pamiętaj tylko, żeby się uśmiechać, utrzymywać kontakt wzrokowy i siedzieć prosto. To są najważniejsze elementy.
Maniery
Popularna wciąż jest historia jakoby ktoś idąc na rozmowę, potrącił niewinnego przechodnia, aby zdążyć, a przechodzień okazał się rekruterem, z którym następnie ów człowiek się spotykał. Jest to dość ekstremalny przypadek, ale pokazuje, że zawsze trzeba zwracać uwagę na maniery. Nigdy nie przerywaj, pokazuj zainteresowanie, niezależnie co rekruter mówi i koniecznie podziękuj na koniec za poświęcony czas. Pamiętaj, jeśli idziesz na rozmowę o pracę, spotykasz się nie tylko z rekruterem. Ktokolwiek mówi Ci „dzień dobry”, prawdopodobnie przekaże swoje wrażenie rekruterowi, więc bądź uprzejmy przez cały czas, a pieszych potrącaj w wolnym czasie.
Praca w dzisiejszych czasach to znacznie więcej niż umiejętności, więc niezależnie od tego, jak imponujące jest Twoje CV, dobrze jest pozostawić po sobie dobre wrażenie.