Rekrutujemy dla Lidera w dziedzinie bezprzewodowej infrastruktury telekomunikacyjnej i nadawczej, realizującego zaawansowane projekty w zakresie budowy i zarządzania sieciami.
Poszukujemy odpowiedniej osoby na stanowisko: HR Business Partner, który będzie pełnić rolę strategicznego partnera organizacji, współpracując z menedżerami i pracownikami wszystkich działów w celu dostarczania kompleksowych rozwiązań HR i kultywowania kultury organizacyjnej o wysokiej wydajności.
Zapraszamy do udziału w rekrutacji osoby z doświadczeniem w takiej roli.
Zadania:
- budowanie i utrzymywanie bardzo dobrych relacji z menedżerami i kluczowymi interesariuszami
- pełnienie roli doradcy menedżerów- wsparcie w zakresie HR, promowanie i wzmacnianie pozytywnych wartości kulturowych, - wsparcie w identyfikacji talentów, we wdrażaniu skutecznych procesów zarządzania wydajnością
- współpraca z People Team w celu dostosowania strategii HR do celów biznesowych i rozwijania inicjatyw wzmacniających kulturę organizacji
- analizowanie danych i wskaźników HR w celu identyfikacji trendów, obszarów wymagających poprawy, zalecenia ulepszeń (wspieranie inicjatyw zmian organizacyjnych, rozwojowych, wspieranie kultury ciągłego doskonalenia)
- proaktywne podejście do wyzwań związanych z pracownikami, w tym związanych z kulturą organizacyjną i zaangażowaniem pracowników
- skuteczne komunikowanie inicjatyw HR, promowanie kultury pracy zespołowej i współpracy
- współpraca z zewnętrznym dostawcą usług rekrutacyjnych
Wymagania:
- min. 5 lat doświadczenia w roli HR BP
- wykształcenie wyższe kierunkowe- HR BP, ZZL, administracja biznesowa, podobne
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego: min. C1
- praktyczna znajomość obszaru HR, przepisów prawa pracy
- doskonałe umiejętności interpersonalne
- umiejętność analizowania danych i wskaźników HR w celu identyfikacji trendów i formułowania rekomendacji
- zrozumienie zasad biznesowych i umiejętność dostosowania inicjatyw HR do celów biznesowych
- samodzielność w działaniu
- bardzo dobra znajomość systemów HRIS i pakietu Microsoft Office
Oferta:
- stabilne zatrudnienie (umowa o pracę na pełny etat)
- atrakcyjne wynagrodzenie oparte na doświadczeniu i umiejętnościach
- hybrydowy model pracy (3/2)
- pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna (Medicover) i ubezpieczenie na życie, dofinansowane zajęcia sportowe
- indywidualne możliwości rozwoju i szkoleń
- parking dla pracowników
- inicjatywy charytatywne
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji.
Zastrzegamy sobie możliwość odpowiedzi tylko na wybrane aplikacje.
Prosimy o dołączenie do aplikacji klauzuli:
„Wyrażam zgodę na administrację, przetwarzanie i przechowywanie moich danych osobowych przez CPL Jobs Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie 00-014, ul. Stanisława Moniuszki 1A, REGON 142578192, NIP 701-02-56-845 (dalej: CPL Jobs) w celach związanych z procesami rekrutacji w tym na udostępnienie moich danych przyszłemu pracodawcy na rzecz którego działa CPL Jobs oraz w celu ustalenia warunków przed zawarciem umowy o pracę. Zgoda obejmuje przetwarzanie danych osobowych przez CPL Jobs również po zakończeniu rekrutacji w celu przedstawiania kolejnych propozycji zatrudnienia i może być w każdej chwili odwołana. CPL Jobs informuje, że dane mogą być udostępnione innym podmiotom grupy CPL na terenie Europejskiego Obszaru Gospodarczego. Jednocześnie oświadczam, że wszystkie dane, które są włączone do CV i podania o pracę zostały dostarczone do firmy CPL Jobs dobrowolnie i są one prawdziwe. Przyjmuję do wiadomości, że dane osobowe usunięte zostaną przez CPL Jobs niezwłocznie w sytuacji odwołania przeze mnie zgody, a także w sytuacji gdy nie będzie możliwa aktualizacja moich danych. Firma CPL Jobs poinformowała mnie o prawie wglądu do własnych danych osobowych, oraz prawie żądania ich aktualizacji. Przyjmuję do wiadomości, iż dane potencjalnego pracodawcy zostaną mi udostępnione po zweryfikowaniu przez CPL Jobs kwalifikacji zawartych w moich dokumentach aplikacyjnych.”