Rozpocznij swoją przygodę z Cellnex!
| Rozwijaj swoją karierę w CellnexDołącz do szybko rozwijającej się firmy technologicznej, która zmienia przyszłość telekomunikacji. Jako europejski lider infrastruktury telekomunikacyjnej i innowacji technologicznych, nasza firma konsekwentnie rozszerza zasięg geograficzny i realizuje ambitne plany zrównoważonego rozwoju na skalę globalną. Umożliwiamy ludziom nawiązywanie kontaktów ze światem oraz pracę pełną pasji, uczciwości i etyki. Przyłącz się do interdyscyplinarnego zespołu, który nieustannie poszukuje innowacji we wszystkich obszarach działalności, przekracza granice i tworzy wartość dodaną dla interesariuszy oraz społeczeństwa. Cellnex zapewnia inspirujące środowisko pracy z wybitnymi specjalistami, gdzie będziesz miał/a możliwość ciągłej nauki, otrzymywania feedbacku i w przyszłości - wprowadzania własnych inicjatyw.  | | |
| Sprawdź nasze wartości! Jesteśmy fantastycznym, wielokulturowym zespołem, który ma wspólny cel: stworzyć nieskończone możliwości jednoczenia ludzi poprzez telekomunikację. W Cellnex ludzie są naszym najcenniejszym zasobem, a równość, różnorodność i włączenie są zakorzenione w naszej organizacji. To część naszego DNA. Jesteśmy rozwijającą się firmą składającą się z różnorodnych zespołów - reprezentujących łącznie 65 narodowości w 12 krajach Europy. W Cellnex celebrujemy różnorodne tożsamości, myśli, pomysły i perspektywy. Jesteśmy dumni z naszej różnorodności i postrzegamy ją jako źródło wartości dodanej. Tworzymy przestrzeń, w której każdy jest mile widziany takim, jakim jest, abyśmy mogli razem się rozwijać.  | |  |
| | | |
Zatrudniamy! Pracuj z najlepszymi:
Jesteśmy wielokulturowym zespołem mającym wspólny cel: tworzenie nieskończonych możliwości jednoczenia ludzi poprzez telekomunikację.
HR Business Partner
Poszukujemy odpowiedniej osoby na stanowisko: HR Business Partner, który będzie pełnić rolę strategicznego partnera organizacji, współpracując z menedżerami i pracownikami wszystkich działów w celu dostarczania kompleksowych rozwiązań HR i kultywowania kultury organizacyjnej o wysokiej wydajności.
Zadania:
- budowanie i utrzymywanie bardzo dobrych relacji z menedżerami i kluczowymi interesariuszami
- pełnienie roli doradcy menedżerów- wsparcie w zakresie HR, promowanie i wzmacnianie pozytywnych wartości kulturowych, - wsparcie w identyfikacji talentów, we wdrażaniu skutecznych procesów zarządzania wydajnością
- współpraca z People Team w celu dostosowania strategii HR do celów biznesowych i rozwijania inicjatyw wzmacniających kulturę organizacji
- analizowanie danych i wskaźników HR w celu identyfikacji trendów, obszarów wymagających poprawy, zalecenia ulepszeń (wspieranie inicjatyw zmian organizacyjnych, rozwojowych, wspieranie kultury ciągłego doskonalenia)
- proaktywne podejście do wyzwań związanych z pracownikami, w tym związanych z kulturą organizacyjną i zaangażowaniem pracowników
- skuteczne komunikowanie inicjatyw HR, promowanie kultury pracy zespołowej i współpracy
- współpraca z zewnętrznym dostawcą usług rekrutacyjnych
Wymagania:
- min. 5 lat doświadczenia w roli HR BP
- wykształcenie wyższe kierunkowe- HR BP, ZZL, administracja biznesowa, podobne
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego: min. C1
- praktyczna znajomość obszaru HR, przepisów prawa pracy
- doskonałe umiejętności interpersonalne
- umiejętność analizowania danych i wskaźników HR w celu identyfikacji trendów i formułowania rekomendacji
- zrozumienie zasad biznesowych i umiejętność dostosowania inicjatyw HR do celów biznesowych
- samodzielność w działaniu
- bardzo dobra znajomość systemów HRIS i pakietu Microsoft Office
Oferta:
- stabilne zatrudnienie (umowa o pracę na pełny etat)
- atrakcyjne wynagrodzenie oparte na doświadczeniu i umiejętnościach
- hybrydowy model pracy (3/2)
- pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna (Medicover) i ubezpieczenie na życie, dofinansowane zajęcia sportowe
- indywidualne możliwości rozwoju i szkoleń
- parking dla pracowników
- inicjatywy charytatywne
Specjalista ds. negocjacji i zarządzania umowami
Lokalizacje: Warszawa, Poznań, Katowice
Twój zakres obowiązków
- zarządzanie dokumentacją dotyczącą wewnętrznych linii zasilania dla infrastruktury telekomunikacyjnej
- analiza zapisów umów oraz aktualizacja danych w systemach
- optymalizacja kosztów i warunków podpisywanych umów, renegocjacje umów (w tym aktywne rozmowy w terenie) najmu i dzierżawy (głównie w zakresie WLZ oraz modernizacji)
- bieżące uzgodnienia z wynajmującymi w odniesieniu do postanowień umownych
- współpraca z dostawcami zewnętrznymi w ramach zadań zleconych w obszarze istniejących umów, w tym nadzór nad ich działaniami, monitorowanie postępów, analiza i raportowanie wyników
- współpraca operacyjna z innymi działami wewnątrz organizacji jak również po stronie klientów
- dbanie o dobre relacje z wynajmującymi/zarzadzanie konfliktami
Wymagania pracodawcy
- wykształcenie wyższe– najchętniej zarządzanie/ekonomia/prawo
- wiedza z zakresu regulacji prawnych w obszarze umów najmu i dzierżawy, umiejętność tworzenia i analizowania takich umów
- znajomość rynku nieruchomości i telekomunikacyjnego
- rozwinięte umiejętności prowadzenia uzgodnień/negocjacji z wynajmującymi i administratorami obiektów
- łatwość w prowadzeniu rozmów
- bardzo dobra znajomość MS Office, w tym Excel
- język angielski (min. B1)
- prawo jazdy kat. B
Pracodawca oferuje
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- pracę przy ciekawych projektach
- pracę hybrydową w Warszawie w dogodnej lokalizacji (3 dni z biura /2 dni zdalnie), wyjazdy w teren w razie potrzeb
- szkolenia, możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych, lekcje języka angielskiego
- dodatkowe benefity: opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie grupowe
- możliwość uzyskania premii rocznej
- pracę w zgranym i pomocnym zespole
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji.
Zastrzegamy sobie możliwość odpowiedzi tylko na wybrane aplikacje.
Prosimy o dołączenie do aplikacji klauzuli:
„Wyrażam zgodę na administrację, przetwarzanie i przechowywanie moich danych osobowych przez CPL Jobs Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie 00-014, ul. Stanisława Moniuszki 1A, REGON 142578192, NIP 701-02-56-845 (dalej: CPL Jobs) w celach związanych z procesami rekrutacji w tym na udostępnienie moich danych przyszłemu pracodawcy na rzecz którego działa CPL Jobs oraz w celu ustalenia warunków przed zawarciem umowy o pracę. Zgoda obejmuje przetwarzanie danych osobowych przez CPL Jobs również po zakończeniu rekrutacji w celu przedstawiania kolejnych propozycji zatrudnienia i może być w każdej chwili odwołana. CPL Jobs informuje, że dane mogą być udostępnione innym podmiotom grupy CPL na terenie Europejskiego Obszaru Gospodarczego. Jednocześnie oświadczam, że wszystkie dane, które są włączone do CV i podania o pracę zostały dostarczone do firmy CPL Jobs dobrowolnie i są one prawdziwe. Przyjmuję do wiadomości, że dane osobowe usunięte zostaną przez CPL Jobs niezwłocznie w sytuacji odwołania przeze mnie zgody, a także w sytuacji gdy nie będzie możliwa aktualizacja moich danych. Firma CPL Jobs poinformowała mnie o prawie wglądu do własnych danych osobowych, oraz prawie żądania ich aktualizacji. Przyjmuję do wiadomości, iż dane potencjalnego pracodawcy zostaną mi udostępnione po zweryfikowaniu przez CPL Jobs kwalifikacji zawartych w moich dokumentach aplikacyjnych.”
